モチベーションが上がらない、チームの連携がうまくいかない「不機嫌な職場」より、イキイキした空気が流れている、自発性が高い「ご機嫌な職場」の方が、仕事の質、生産性、社員幸福度も高まることはご存知でしょうか？ Googleが実証した生産性を高めるチームにも通じる「ご機嫌な職場」を作る2つのポイントをご紹介します。
第一部：心理的安全性と相互理解方法 第二部：効果的な1on1をつくるコミュニケーション術
［第一部］ 心理的安全性が高いと、組織やチームが活性化し生産性が高まると言われています。「コミュニケーションが活発」「チームメンバー同士仲がいい」「調和が取れている」などこのような状態を心理的安全性が保たれていると思われがちですが、本当にそうでしょうか？ 第一部では、「本当の心理的安全性とは？」を紐解きながら、その状態を創りだすための方法をお話しします。
［第二部］ 組織、チーム内の健康指数を保つために「1 on 1」を導入する会社、組織、チームが増えています。しかし、「1 on 1」をどのようにしたらいいかわからない、というリーダーたちの声を耳にします。組織から与えられた項目だけをメンバーに話しても、メンバーを理解することはできません。第二部では効果的な「1 on 1」を実践するために知っておきたい重要なコミュニケーション術をお話しします。
■この講座に向いている方 ・組織、チームのリーダー ・社員のモチベーションを高めたい方 ・強くしなやかな組織を作りたい方 ・ご機嫌な職場、組織にしたい方
■参加方法 東京会場とオンライン（zoom）のハイブリッドで開催します！
■講師プロフィール 第一部：山田裕介 株式会社ストレングスアスリード代表 Gallup認定ストレングスコーチ 製薬会社に営業として15年間勤務。ヤンセンファーマ・メルクセローノ・ベーリンガー・シャイアー・武田と5つの会社で勤務。いずれの会社でもNo.1を獲得。2019年7月お金や肩書きなど、すべてを捨てて起業。 モットーは『強みで組織をハッピーに！』 誰にでもある『強み』を活かして、幸せに働く人を増やすべく活動中。現在は個人のコーチング・セミナー講師、企業研修講師として、各種プログラムを提供。
第二部：生田康子 pono-spaceフェリーチェ代表 統計心理学カウンセラー／統計心理学インストラクター 鹿児島県公立小学校教諭として28年勤務。のべ一万人の子ども、保護者、教職員とかかわる。現在、統計心理学とこれまでの経験・知見を用いて、学校、組織、企業内の対人関係で悩む人たちや、個を活かす組織を望むリーダたちにコミュニケーション豊かに過ごせる日々を提供。個別カウンセリングやセミナー等を開催。
■日付：2023年6月13日(火)
■時間：18:30〜20:30［受付：18:15〜］
■会場：ふれあい貸し会議室 五反田No.82／zoom視聴 JR／東急池上線五反田駅から徒歩1分15秒 〒1410022 東京都品川区東五反田2-2-2 松楽ビル8F ＊行き方はこちらを参照ください。 https://fureai.space/img/no82.jpg
■参加費： 会場参加：4500円 Zoom視聴：3000円
■支払方法：事前振込
■申し込み：以下からお申し込みください。 LINE公式：https://lin.ee/ipnf8td
Googleフォーム：https://onl.sc/qmDCAKY
■お問い合わせ LINE公式：https://lin.ee/ipnf8td （セミナー主催事務局：えんだより）
メッセンジャー： 国場みの https://onl.sc/7tyiuyG 橋口陽二郎 https://onl.sc/rnWwCXv
■セミナー主催事務局：えんだより 国場みの、橋口陽二郎